怀孕期间产检不算请假。详情如下:
为保障妇女的合法权益,保障母亲的健康,国家对孕期请假有明确的规定。女性职工劳动保护特别规定《女职工劳动保护特别规定》(下称《特别规定》)第六条第三款明确规定:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
为加强对孕期女工的保护,《特别规定》还明确要求,对于怀孕女职工在孕期不能适应原工作的,用人单位应根据医疗机构的证明,给予减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动。
妊娠7个月以上的女职工,用人单位不能单位延长工作时间或安排夜班工作,应在工作时间安排一定的休息时间。这就是说,对女职工产前检查,用人单位应按劳动者正常出勤对待,所需时间计入劳动时间,不得按病假、事假处理。
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