倦怠是指个体在工作、学习或生活等方面长期承受压力、疲劳和单调等因素影响下，出现的一种身心疲惫、失去动力和兴趣、工作效率降低以及情绪低落的状态。
详细来说，倦怠通常表现为以下几个方面。首先是情感衰竭，个体感到极度的情感疲惫，对原本从事的活动或面对的情境失去热情和关怀，内心空洞且无力。其次是去个性化，可能会对他人表现出冷漠、疏离和缺乏耐心，不再像以往那样投入情感和精力去互动。再者是成就感降低，觉得自己所做的事情没有意义和价值，对自己的能力产生怀疑，不再从工作或活动中获得满足感和成就感。
产生倦怠的原因是多方面的。持续的高强度工作、高压力环境、缺乏足够的休息和恢复时间，会逐渐消耗人的精力和心理资源。工作内容的单调重复、缺乏变化和挑战，也容易让人感到厌倦。此外，不良的人际关系、缺乏支持和理解，以及个人自身的性格特点等也可能诱发倦怠。
倦怠对个人的身心健康和生活质量会造成严重影响。可能导致焦虑、抑郁等心理问题的出现，影响身体健康，如引发睡眠障碍、免疫力下降等。在工作或学习上，会导致绩效下滑、缺勤增加等。为了应对倦怠，个体需要学会合理安排工作和生活，保证充足休息和放松，寻找工作中的乐趣和意义，建立良好的人际关系，必要时寻求专业帮助。同时，组织和社会也应该营造健康的环境，提供支持和资源，以预防和缓解倦怠现象。
